Оценка эффективности персонала
Предлагаемые методы оценки эффективности персонала:
| «Оценка результативности»
KPI (Key Performance Indicators) Система KPI является одним из эффективных инструментов в оценке результативности персонала. Основным преимуществом данной системы является то, что вы сможете каскадировать стратегические цели компании до каждого сотрудника, оценить результаты достижения данных целей, а так же оценить выполнение функциональных задач. MBO (Мanagement by objectives) Оценка персонала организации по заранее установленным целям и с использованием количественных методик предоставит руководителю возможность влиять на производительность труда сотрудника и связать результативность и качество его работы с размером материального вознаграждения. Свяжитесь с нашим консультантом по форме или телефонам, указанным ниже! |
| «Оценка компетенций»
Оценка методом 360 градусов Мы внедрим в работу компании систему оценки эффективности персонала, при которой каждый сотрудник всесторонне и объективно оценивается руководителем, коллегами, подчиненными и клиентами. Достоверность 45% Assesment center (Центр оценки) Мы дадим вам возможность провести оценку работы своих сотрудников в условиях, когда каждый сотрудник получает равную возможность проявить свои компетенции в моделируемых деловых ситуациях и заданиях. Достоверность 60-75% Интервью по компетенциям На основе разбора определенных деловых ситуаций мы оценим реальный опыт, навыки и компетенции вашего сотрудника. Достоверность 50-60% Свяжитесь с нашим консультантом по форме или телефонам, указанным ниже! |
| «Оценка по Системе Томаса»
Инструменты Системы Томаса помогут вам выявить поведенческие характеристики, которыми обладает человек, понять в какой сфере лучше всего применить его способности, а так же оценить его потенциал развития. Преимуществом Системы Томаса является то, что оценка занимает всего лишь 8 минут, а достоверность результатов составляет 88,49%. Свяжитесь с нашим консультантом по форме или телефонам, указанным ниже! |
| «Аттестация персонала»
Мы поможем вам выстроить процедуру аттестации персонала, которая позволит вам определить соответствие сотрудников предъявленным профессиональным, личностным, квалификационным требованиям, а так же на основе полученных результатов, разработать систему их повышения. Свяжитесь с нашим консультантом по форме или телефонам, указанным ниже!
|