Оценка персонала по Системе Томаса (британская технология)

Система Томаса отличается от других продуктов тем, что наши исследования просты для понимания и требуют мало времени для прохождения оценки и получения результата – всего за 8 минут! 

С помощью наших инструментов вы сможете определить успешную модель поведения ваших сотрудников, а так же кандидатов с идеальной степенью соответствия этой модели. Их применение позволит вам ускорить процесс подбора и снизить вероятность ошибок.

Наша компания предлагает вам инструменты, позволяющие эффективно мотивировать ваших сотрудников и поддерживать высокий уровень лояльности, что позволит вам оптимизировать работу компании и сократить текучесть кадров.                                                                

Наши инструменты помогут вам сделать обучение сотрудников более плодотворным. Определив необходимые области развития каждого индивида, вы можете быть уверены, что обучение достигнет своей цели.                                                                                                                   

Наши инструменты также помогут вам эффективно управлять качеством работы ваших сотрудников, освободив свое время для развития вашего бизнеса.                                                

Профильный Анализ Личности (PPA).

Отчет описывает поведение человека, как в рабочем процессе, так и в жизни. Демонстрирует сильные стороны человека и помогает понять свои возможности. 

Лидерские навыки (Leadership).

Отчет дает информацию о наличии и особенностях лидерских навыков у человека, помогает оценить потенциальные лидерские способности.

Карьерный гид.

Определяет основные сферы деятельности, которые идеально подходят для данного человека, принимая во внимание его профессионально-поведенческие характеристики. (Полезный тест для абитуриентов)

Оценка Томас 360° (Thomas 360 Feedback).

Применение Системы Томаса в оценке данным методом значительно упрощает процесс всесторонней оценки сотрудника всем его окружением. Помогает сотруднику объективно взглянуть на свой личностный рост и саморазвитие.

Командный аудит (Team Audit).

Исходя из целей компании и подразделения, данный инструмент помогает определить, каким характеристикам должна отвечать команда для того, чтобы обеспечить их достижение. Облегчает подбор команды. 

Профильный анализ должности (JOB).

Отчет позволяет увидеть, каким должно быть поведение и какой характер должен быть у идеального для конкретной должности сотрудника.